Store kinesiske selskaper strammer inn beltet, og tusenvis av jobber går tapt i kampen for å overleve økonomisk.
Nedbemanninger i Kina illustrerer den økonomiske nedgangen i landet. Mange av de største selskapene reduserer antall ansatte og kutter lønninger. En gjennomgang av årsrapportene fra 23 kinesiske selskaper viser at over halvparten nedbemannet i fjor. Flere kuttet utgifter knyttet til ansatte for å redusere kostnader, skriver South China Morning Post.
Ding Shuang, sjeføkonom for Kina hos Standard Chartered, sier at private selskaper kutter arbeidsstyrken på grunn av lave marginer i en treg økonomi. Statseide selskaper justerer i stedet lønninger for å spare penger.
Kinas økonomiske vekst, som forventes å være rundt 5 prosent i år, har avtatt de siste årene. Tidligere vokste økonomien med minst 9 prosent årlig fra 2002 til 2011. Eiendomsmarkedet, en gang en vekstmotor, sliter med en gjeldskrise. Internett-selskaper fokuserer nå mer på lønnsomhet. Bil- og solcelleprodusenter står overfor en brutal priskrig på grunn av overkapasitet. Også finanssektoren merker presset.
I eiendomssektoren reduserte alle de fem største selskapene antall ansatte i 2023. Poly Real Estate, Kinas største eiendomsutvikler, kuttet 16,3 prosent av de ansatte, tilsvarende 11 000 jobber. Greenland Holdings reduserte staben med 14,5 prosent til nesten 60 000 ansatte ved utgangen av 2023.
Utviklere har siden 2021 møtt betydelig økonomisk press etter at myndighetene innførte nye regler for å begrense gjelden deres. Til tross for flere redningspakker fra Beijing for å øke etterspørselen og løfte eiendomsmarkedet, forblir investeringer og salg svake.
Les også: Gjennom historiens prisme: Nøkkelen for å forstå Kinas geopolitiske strategi
Internett-sektoren, en betydelig kilde til jobber, opplever også nedgang. E-handelsgiganten Alibaba reduserte staben med 12,8 prosent, tilsvarende 20 000 jobber, i regnskapsåret 2023. Selskapet hadde året før kuttet 7 prosent. Tencent reduserte antall ansatte med 2,8 prosent, rundt 3 000 jobber, og fortsatte å kutte i første kvartal 2024.
Video spillutvikleren Perfect World annonserte nye nedbemanninger etter et fall på 112 prosent i nettofortjeneste i første kvartal 2024. Tidligere i år lanserte ByteDance, JD.com, Kuaishou Technology, Didi Chuxing, Bilibili og Weibo nedbemanningsplaner.
I finansindustrien, hvor de fleste ledende aktører er statseide, kutter meglerhus og fond i kompensasjoner og fordeler heller enn å ty til storstilte oppsigelser. Dette understøtter mentaliteten om trygge statlige jobber, som derfor tiltrekker seg unge mennesker.
I bilindustrien kutter store elbilprodusenter som Li Auto, Xpeng og Nio i personalutgifter. Li Auto reduserte arbeidsstyrken med 18 prosent siden mai etter svakere salg enn forventet. Xpeng reduserte staben med 14,4 prosent i 2023 etter et netto tap på 10 milliarder yuan. Nio rapporterte en nedgang i driftsutgifter på 25,5 prosent i første kvartal 2024.
I fotovoltaisk industri vil Longi Green Energy Technology, verdens største produsent av solcellematerialer, redusere arbeidsstyrken med 5 prosent. Selskapet rapporterte et netto tap på 2,3 milliarder yuan i første kvartal 2024.
Denne vedvarende trenden med nedbemanning og kutt i utgifter vil svekke innenlandsk etterspørsel ytterligere. For å dempe nedbemanningen er nøkkelen å gjenopplive økonomien gjennom å skape et rettferdig og støttende investeringsmiljø for privat sektor, sier Ding Shuang.
Maktspill: Kinas strategiske manøvrer i Europa og det globale sør 🔒
