En video av en ingeniør som slo en migrantarbeider på en byggeplass, har utløst sterk kritikk i Singapore. Episoden setter søkelys på behandlingen av utenlandske arbeidere i landet.
Kritikk mot oppførsel
Videoen på 57 sekunder ble publisert på Facebook-gruppen Complaint Singapore 21. august. Den viser en mann som skjeller ut en migrantarbeider for ikke å bruke bilbelte, melder South China Morning Post.
Ingeniøren slår deretter arbeideren på hjelmen med arbeidstillatelsen hans, peker på dokumentet og spør hva han egentlig lærte på kjøreskolen. Til slutt kaster han kortet i bakken.
– «Hva lærte du på skolen første dag? At du ikke trenger å feste beltet, kanskje?» hører man ingeniøren si i klippet.
Arbeidsgiver bekreftet hendelsen ved Changi East Depot, en byggeplass for den kommende Cross Island MRT-linjen.
– «Mens ingeniøren tok opp sikkerhetsmangler på arbeidsplassen, var måten han gjorde det på uakseptabel,» uttalte myndigheten og la til:
– «Vi aksepterer ikke slik oppførsel. Han er blitt veiledet, har uttrykt anger og beklaget overfor den ansatte.»
Les også: Sultanater: Islams inntog i Sørøst-Asia 🔒
Migrantarbeidere som sårbar gruppe
Videoen skapte raskt reaksjoner på sosiale medier, der mange kritiserte ingeniørens fremferd og mente den viste mangel på respekt for utenlandske arbeidere.
– «Jeg er sikker på at dette ikke er første gang han oppfører seg slik. Det er bare første gang det finnes videobevis,» skrev en bruker i kommentarfeltet under LTAs innlegg.
Singapore har nesten en halv million migrantarbeidere i bygg- og verftsindustrien. Ifølge offisielle tall hadde 456.800 personer arbeidstillatelse i disse sektorene ved utgangen av 2024.
Krav om endringer
Ethan Guo, direktør for organisasjonen Transient Workers Count Too, sier hendelsen viser et større problem.
– «Migrantarbeidere behandles som en underklasse, nesten som om de er mindre enn mennesker. Arbeidsgivere krever full lydighet og bruker trusselen om hjemsendelse mot alle som våger å si imot,» sa han.
Han mener at maktbalansen må endres ved å fjerne de høye rekrutteringsavgiftene arbeiderne betaler for å få jobb.
– «Da ville arbeidsgivere måtte anstrenge seg mer for å skape gode arbeidsforhold. Hvis ikke, kunne arbeiderne valgt en annen arbeidsgiver. Slik fungerer det for alle andre i Singapore – hvorfor skal migrantarbeidere behandles annerledes?» sa Guo.
