Fra 1. januar 2026 trer flere sentrale lover og regelendringer i kraft som vil påvirke Norges rolle i havforvaltning, skatteinnkreving, arbeidsliv og forholdet mellom stat og trossamfunn.
Ved årsskiftet trer flere nye lover og regelendringer i kraft. De berører blant annet havforvaltning, arbeidsliv, skatteinnkreving og trossamfunn, og får betydning for både offentlige myndigheter, næringsliv og organisasjoner.
Ny havvernlov gir staten større grep om havområdene
Den mest omfattende endringen er innføringen av en ny havvernlov. Loven gir staten adgang til å opprette marine verneområder utenfor territorialgrensen på 12 nautiske mil.
Det innebærer at hele Norges økonomiske soner ved fastlands-Norge, Svalbard og Jan Mayen kan omfattes av vern. Tidligere har slike tiltak vært begrenset til kystnære farvann.
Lovendringen gir et nytt virkemiddel for å nå både nasjonale og internasjonale mål om havvern. Samtidig kan den få direkte betydning for fiskeri, havbasert næring og ressursforvaltning i strategisk viktige områder.
Ny innkrevingslov endrer skatteflyten i økonomien
Fra samme dato trer en ny lov i kraft som endrer hvordan staten krever inn skatter og avgifter. Målet er å gjøre innkrevingen enklere og mer oppdatert.
En viktig endring er at den tradisjonelle skattetrekkskontoen avvikles. I stedet må arbeidsgivere betale forskuddstrekk direkte til Skatteetaten samtidig som lønn utbetales.
Les også: Økonomisk allmendannelse som geoøkonomisk fundament for Norge
Endringen påvirker rutiner i store deler av næringslivet og innebærer en mer direkte og løpende pengeflyt mellom arbeidsgivere og staten.
Nye krav til trossamfunn og medlemskap
Trossamfunnsloven endres også fra nyttår. Tros- og livssynssamfunn som mottar statstilskudd, må oppfylle nye krav til kjønnsbalanse i styrende organer.
Samtidig heves kravet til antall medlemmer for å kunne registreres. Det innføres også nye regler for hvordan personopplysninger behandles, og for tilgang til Folkeregisteret og andre offentlige registre.
Endringene kan få betydning for både små trossamfunn og spørsmål om forholdet mellom stat, likestilling og trosfrihet.
Flere nye regler i arbeidslivet
Også arbeidslivet berøres av flere endringer. Fortrinnsretten for deltidsansatte styrkes, og statsansatteloven gjøres gjeldende også på Jan Mayen.
Arbeidsgivere får ikke lenger anledning til å fastsette egne aldersgrenser på 70 år. I tillegg innføres krav om HMS-kort for varebiltransport under 3,5 tonn.
Samlet sett vil endringene påvirke personalpolitikk, arbeidsmarked og rammevilkår i næringer som er viktige for eksport og forsyning.
Russlands overvåkningsnett i Barentshavet: Når Norge og EU sover mens verden våkner
