Samsung Electronics har passert en markedsverdi på 1 billion dollar drevet av kraftig vekst innen kunstig intelligens og økende etterspørsel etter minnebrikker. Samtidig nådde Sør-Koreas hovedindeks nye rekordnivåer.
Samsung Electronics steg onsdag med opptil 12 prosent på børsen og nådde sin høyeste verdi noensinne, skriver Financial Times. Oppgangen bidro til at den sørkoreanske Kospi-indeksen passerte 7.000 poeng for første gang.
Også den sørkoreanske brikkeprodusenten SK Hynix steg kraftig og var opp over 10 prosent.
Oppgangen kom etter et løft for teknologiselskaper på Wall Street, der den amerikanske chipprodusenten AMD steg rundt 12 prosent etter sterke prognoser for andre kvartal.
Samsung står alene for rundt en fjerdedel av verdien på Kospi-indeksen. Selskapets børsverdi har nesten femdoblet seg det siste året.
Tjener stort på KI-boomen
Den sterke veksten skyldes særlig den globale satsingen på kunstig intelligens. Samsung og SK Hynix produserer avanserte minnebrikker som brukes i datasentre og KI-systemer fra selskaper som Nvidia.
Store teknologiselskaper kjøper nå opp leveranser flere år frem i tid, samtidig som prisene på minnebrikker har steget kraftig.
Det har gjort Samsung til et av verdens mest lønnsomme selskaper. I første kvartal meldte selskapet om et driftsresultat på 57,2 billioner won, tilsvarende rundt 430 milliarder kroner. Det er mer enn åtte ganger høyere enn samme periode i fjor.
Analytiker Chaiwon Lee i Life Asset Management mener aksjen fortsatt kan stige videre.
Les også: Sør-Koreas mørke side 🔒
– Dette viser at aksjen fortsatt er lavt priset og har et betydelig potensial for videre oppgang, sier han.
Han peker samtidig på flere langsiktige risikofaktorer.
– Kina tar stadig større markedsandeler. Samtidig øker investeringene kraftig, og det er også en risiko for at KI-investeringene kan avta senere, sier Lee.
Frykter streik
Den sterke utviklingen har samtidig ført til uro internt i selskapet.
Fagforeninger i Samsung varsler streik fra 18. mai dersom partene ikke blir enige i lønnsforhandlingene.
Ansatte som jobber med mobiltelefoner og andre produkter skal etter det Financial Times skriver ikke få samme bonusordninger som ansatte i brikkeavdelingen. Det har skapt misnøye mellom ulike deler av selskapet.
Rivalen SK Hynix har nylig varslet at ansatte skal få bonuser tilsvarende 10 prosent av driftsoverskuddet.
