Store amerikanske selskaper sier de trenger flere folk igjen, etter at mange i en periode holdt igjen på nyansettelser i troen på at kunstig intelligens kunne ta mer av jobben.
Skiftet kommer nå i flere bransjer, fra transport til teknologi og forsvar. Flere ledere sier at de må bygge opp bemanningen for å nå vekstmål, og at de ser begrensninger i hva KI faktisk kan gjøre alene, skriver WSJ.
Vil ha folk ved siden av KI
Booz Allen Hamiltons driftsdirektør Kristine Martin Anderson sa til investorene fredag at selskapet må få opp tempoet i ansettelsene.
– Vi må faktisk øke ansettelsene litt. Vi ligger litt bak akkurat nå, sa hun.
Selskapet kuttet tusenvis av jobber i fjor, men ser nå sterkere etterspørsel etter tjenestene sine, blant annet innen nasjonal sikkerhet.
Også Alphabet, som eier Google, og andre store selskaper sier at de vil fortsette å ansette innen områder som kunstig intelligens og skytjenester. Samtidig peker flere på at de igjen trenger yngre ansatte og folk i salgsroller.
Les også: Den kunstige revolusjonen – den fjerde industrielle revolusjon 🔒
Tar inn flere ansatte
CSX opplyser at bemanningen innen tog- og lokomotivtjenester vil øke litt de neste månedene. Selskapet sier det skal hjelpe dem å møte høyere etterspørsel.
Leverandøren Snap-on planlegger også å ansette flere for å vokse videre. Rekrutteringsselskapet Robert Half sier samtidig at flere kunder igjen er på jakt etter nye folk.
– Etterspørselen etter ansettelser fortsetter å bedre seg, og markedsforholdene støtter virksomheten vår mer og mer, sa selskapets toppsjef M. Keith Waddell.
Samtidig advarer eksperter om at bildet fortsatt er uklart. Paul Osterman ved MIT sier ingen vet sikkert hvor mye KI til slutt vil endre arbeidslivet.
– Trenger vi flere folk? Trenger vi færre folk? Vi aner ikke. Ingen aner det, sa han.
Han mener mange selskaper fortsatt ser på ansatte som noe som kan kuttes når det passer, og at den utviklingen trolig vil fortsette.
