22 amerikanske tenåringer får fire måneders opplæring i historie, filosofi og arbeidsliv – og kan få fast jobb uten høyere utdanning.
Det amerikanske teknologiselskapet Palantir har lansert et uvanlig eksperiment: et stipendprogram som lar ungdommer gå rett fra videregående til jobb – uten å ta høyere utdanning, melder Wall Street Journal.
«College er ødelagt,» sto det i en annonse fra selskapet. «Opptaket er basert på feil kriterier. Meritokrati og dyktighet er ikke lenger det utdanningsinstitusjoner streber etter.»
Valgte bort toppuniversitet
En av deltakerne, 18 år gamle Matteo Zanini, hadde fått både plass ved Brown University og et fullt stipend fra det amerikanske forsvarsdepartementet. Likevel valgte han Palantir.
– Ingen sa jeg burde gjøre det, forteller han. – Alle vennene mine, lærerne og rådgiveren sa nei. Men foreldrene mine lot meg bestemme selv.
Zanini er en av 22 ungdommer i Palantirs første kull av det de kaller «Meritocracy Fellowship». Over 500 søkere meldte seg. Programmet varer i fire måneder, og de som gjør det best får tilbud om fast jobb i selskapet.
Filosofi og vestlig kultur
Fellesskapet starter med et fire ukers seminar i New York om vestlig sivilisasjon, amerikansk historie og ledelse – med over 20 foredragsholdere.
– De er egentlig fortsatt barn, sier Jordan Hirsch, en av lederne bak programmet. – Vi følte oss forpliktet til å gi dem noe mer enn en vanlig praksisplass.
Fellows leser blant annet Frederick Douglass’ selvbiografi, lærer improvisasjon og deltar i debatter om Vestens idégrunnlag. De besøker også Gettysburg, slagmarken fra den amerikanske borgerkrigen.
– Det var sterkt å stå på et sted preget av dyp politisk splittelse, særlig den dagen vi fikk vite om drapet på Charlie Kirk, sier deltaker Aryan Mehra fra San Francisco.
«Er Vesten verdt å forsvare?»
Spørsmålene studentene diskuterte, handlet om hva Vesten er, hvilke utfordringer den står overfor – og om den er verdt å forsvare. Ifølge Palantir er svaret ja.
Les også: Bakenfor galskap og selvfølgeligheter
Etter teoridelen ble deltakerne sendt ut i Palantirs team, blant annet innen helse, forsikring, forsvar og offentlig sektor.
– Jeg mener, hvilket selskap setter folk på ekte prosjekter på sin tredje arbeidsdag? Det er sprøtt, sier Zanini.
En ny vei uten studielån
Palantirs toppsjef Alex Karp, som selv har utdanning fra Haverford og Stanford, har tidligere kritisert amerikanske universiteter for å produsere «floskler» heller enn selvstendige tenkere.
Nå vurderer selskapet hvem av de 22 ungdommene som får fast jobb.
– Dette har skapt konflikt mellom meg og foreldrene mine, sier Zanini. – Moren min trodde dette var et pauseår, men nå vet jeg ikke om jeg vil tilbake til college.
Ifølge programleder Sam Feldman vil uansett få av dem ende i tradisjonelle karriereveier.
– De har smakt på hvordan det er å bygge noe og ta ansvar, sier han.
