En amerikansk tilsynsmyndighet saksøker en Coca-Cola-tapper for kjønnsdiskriminering etter et jobbarrangement der menn ikke fikk delta. Saken er den første i sitt slag etter at Donald Trump igjen ble president.
En amerikansk myndighet for likestilling i arbeidslivet har gått til sak mot Coca-Cola Beverages Northeast. Selskapet anklages for å ha brutt loven da det arrangerte et nettverkstreff kun for kvinner, melder The Guardian.
Ifølge nyhetsbyrået Reuters gjaldt saken et todagers arrangement for rundt 250 kvinnelige ansatte på et kasino i delstaten Connecticut i september 2024.
Coca-Cola Beverages Northeast eies av det japanske selskapet Kirin Holdings. The Coca-Cola Company er ikke part i saken.
Mener menn ble ulovlig utestengt
Søksmålet er reist av den amerikanske likestillingsmyndigheten Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Det er første gang etaten går til sak mot et mangfoldstiltak etter at Donald Trump tiltrådte sin andre periode.
EEOC mener arrangementet brøt føderal lov fordi menn ikke fikk delta.
– EEOC vil sikre at alle ansatte – både menn og kvinner – har lik tilgang til alle deler av arbeidslivet, sier fungerende juridisk leder Catherine Eschbach i en uttalelse.
Les også: Donald Trumps offensive realisme 🔒
Hun legger til at det er ulovlig å stenge ute en gruppe ansatte, som menn, fra arrangementer i regi av arbeidsgiver.
Trump-administrasjonen har varslet en hard linje mot såkalte mangfoldsprogrammer i både offentlig og privat sektor. De mener slike tiltak kan føre til forskjellsbehandling.
Fikk fri og dekket hotell
Ifølge søksmålet besto samlingen av sosialt program, lagaktiviteter, fritidsaktiviteter og foredrag. En toppleder fra Coca-Cola deltok som taler.
De kvinnelige ansatte som deltok, fikk fri fra sine vanlige arbeidsoppgaver uten å bruke feriedager. Selskapet dekket også hotelloppholdet deres, ifølge saken.
Selskapet har foreløpig ikke kommentert søksmålet.
EEOC har også startet undersøkelser mot andre selskaper for mulig forskjellsbehandling av ansatte. Men saken mot Coca-Cola-tapperen er den første der etaten går rettens vei mot et arrangement som var ment å fremme mangfold.
