Mange tidligere føderale ansatte har søkt seg til statlige og lokale jobber, men opplever trege prosesser og få treff.
Flere tusen føderale arbeidere som mistet jobbene sine tidligere i år, har vendt blikket mot statlige og lokale myndigheter for nye muligheter, skriver Wall Street Journal. Men for mange har overgangen vist seg å være langt vanskeligere enn ventet.
– Ingen har ringt
– Jeg har ikke fått én eneste telefon fra noen, sier Aeron Miller (47), som har søkt på en rekke statlige og lokale stillinger i Maryland.
Miller, som har over 20 års erfaring fra stillinger i det føderale systemet, tok en sluttpakke i februar fremfor å gå tilbake til en kontorjobb som ville krevd to timers pendling. På en jobbmesse i mars fant hun få stillinger hun følte seg kvalifisert for.
– Jeg vet ikke hvordan jeg skal fikse veier eller håndtere oversvømmelser, sier Miller, som tidligere håndterte innsynsbegjæringer hos Pensjonsgarantiordningen.
Noen lykkes – andre venter
Selv om enkelte tidligere føderale arbeidere har fått jobb, er prosessen ofte tungrodd. Caitlin Lewis, leder for Civic Match, sier at flere stater forsøker å forenkle ansettelsene ved å gi betingede tilbud før papirarbeidet er fullført.
Les også: Amerikansk UD kutter 15 prosent av staben
Marc Shaw, som jobbet 25 år i Utenriksdepartementet, fikk jobb som midlertidig revisor i hjembyen Kansas City. Shaw sier at erfaringene hans fra arbeid med blant annet antikorrupsjon i Afghanistan kommer godt med i den nye rollen.
– Det handler fortsatt om å få ting til å fungere bedre, sier han.
Mange søkere, lite handlingsrom
Etter innføringen av nye innsparinger på føderalt nivå har statlige jobbsøknader skutt i været. I Maryland har antallet søknader økt med 45 prosent sammenlignet med samme periode i fjor.
Men samtidig møter stat og kommune egne budsjettkutt. Maryland har vedtatt et budsjettkutt på omtrent 2 milliarder dollar, noe som betyr at flere stillinger kan forbli ubesatt.
– Vi er en god mulighet for dem, og vi vil få nytte av deres kompetanse, sier Jason Perkins-Cohen, vise-arbeidsminister i Maryland.
Tungrodd system bremser ansettelser
Å fylle en lokal offentlig stilling tar i snitt 130 dager, ifølge Neogov-data – mot 36 dager i privat sektor. Mange søkere faller fra underveis.
– Jeg antar de er overveldet av antall søknader, sier Ariella Camera (37), tidligere ansatt i USAID, som nå ser mot privat sektor etter å ha fått sitt varsel om oppsigelse.
Flere steder, som Louisiana og New Hampshire, har dessuten innført ansettelsesstopp for enkelte roller som følge av økonomisk usikkerhet.
Anne Arundel Countys leder, Steuart Pittman, påpeker at lokale tjenester fortsatt er nødvendige.
– Våre tjenester er etterspurt, sier han og avslutter:
– Og de er der folk virkelig merker forskjell.
